Collaboriamo

17.09.2025

A fine luglio la Banca ha effettuato 116 colloqui con altrettanti colleghi distaccati presso la società CFT. Si tratta dei colleghi
in causa per impugnare il distacco (la cui udienza è prevista per il,mese di settembre). Tali colloqui, che si sono svolti alla
presenza del team Risorse Umane BNL e dalla capo gruppo della distaccataria (Capgemini), erano finalizzati,ad offrire la possibilità ai “fortunati” di venire assunti presso CFT con conseguente rinuncia al posto di lavoro in (e alla causa verso) BNL, a fronte di una risibile proposta economica. Tale procedura si è svolta senza coinvolgere i rappresentanti dei lavoratori
di Direzione Generale, unità produttiva competente. Risultato: nessun lavoratore coinvolto ha accettato la proposta. 116 NO e zero SÌ. Dato il ‘successo’, Relazioni Industriali ha informato le organizzazioni sindacali che non ci saranno ulteriori colloqui.

Smart working
Nell’incontro del 9 settembre u.s. abbiamo affrontato anche il tema dello Smart Working e Relazioni Industriali ha indicato che non ci saranno riduzioni sul numero di giorni e che verranno pubblicate nuovamente le ‘golden rules’ sull’utilizzo del lavoro agile già in essere dal 2022.

Roma, 17/09/2025
FABI – FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA – UNISIN