POCO VAP E TANTO EFFICIENTAMENTO – NON CI SIAMO: VOGLIAMO RISPOSTE COERENTI
POCO VAP E TANTO EFFICIENTAMENTO – NON CI SIAMO: VOGLIAMO RISPOSTE COERENTI 25.03.2026 Nel corso dell’ultimo incontro, la Banca ha rigettato le richieste presentate dalle Organizzazioni Sindacali. La proposta aziendale sul premio risulta del tutto marginale e non in linea né con gli ottimi risultati conseguiti dall’Azienda, né con i livelli riconosciuti nel resto del […]
Il Diario del nostro Consiglio Nazionale di Milano.
Il Diario del nostro Consiglio Nazionale di Milano.. Un momento strategico, importante: la Fabi sempre al centro del settore.
BASTA!!! …NON SE NE PUO’ PIU’!!!!!!!!!!!!!!!! IL RISPETTO PER I COLLEGHI E’ STATO “SQUALIFICATO”!!!
BASTA!!! …NON SE NE PUO’ PIU’!!!!!!!!!!!!!!!! IL RISPETTO PER I COLLEGHI E’ STATO “SQUALIFICATO”!!! 16.03.2026 Il titolo esasperato di questo comunicato non è stato scritto a caso, ma rispecchia “lo stile” e la modalità con le quali i consulenti commerciali tutti i giorni a tutte le ore e a volte tutti i minuti! vengono travolti […]
VAP e Politiche Commerciali: Al miglior risultato degli ultimi 20 anni deve corrispondere il miglior VAP!
VAP e Politiche Commerciali: Al miglior risultato degli ultimi 20 anni deve corrispondere il miglior VAP! 12.03.2026 Abbiamo incontrato l’azienda per iniziare a discutere di VAP 2026 (erogazione 2027) e abbiamo richiesto all’azienda un segnale che vada esattamente nella traiettoria dei risultati sbandierati dalla nostra dirigenza nei vari comunicati stampa, vodcast, video e canali. La […]
Piccoli passi in rete
Piccoli passi in rete 03.03.2026 Nel mese di febbraio u.s. le OO.SS. hanno incontrato il Team delle risorse umane territoriali del nord (nella persona di Tommaso Petrillo coadiuvato da Paola Lanaro e Paola Bellotti) in merito alle problematiche del territorio di Milano e provincia, con particolare attenzione ai seguenti punti: ORGANICI:in molte agenzie è stata […]
Forza 4!
Forza 4! 02.03.2026 Con le modalità con cui è finito il 2025, così é iniziato il 2026.È questo il mantra che risuona nell’area Roma Sud, dove RMI ha deciso di riproporre il presunto modello “vincente” dello scorso anno, arrivando persino a pensare di adottare gli approcci di una singola area su un intero territorio.Ma di […]
Il Nuovo Modello Risorse Umane in BNL
Il Nuovo Modello Risorse Umane in BNL 17.02.2026 Abbiamo incontrato l’azienda, dopo ripetute sollecitazioni, sull’argomen-to Nuovo modello Risorse Umane.All’incontro hanno partecipato referenti di HR con ruolo di Relazioni Industriali e Gestione pratiche Agile sempre in seno a Risorse Umane.Questo è quanto ci è stato riportato: • Il responsabile di prossimità ha assunto anche il ruolo […]
Siamo Basi….ti
Siamo Basi…ti 06.02.2026 È una storia triste, che si ripete con ciclicità paradossale e disarmante e che vede, ormai da anni, il solito attore, perché da sempre sotto i riflettori, al centro del palcoscenico, nonostante noi come sindacato non abbiamo mai abbassato la guardia, ma il nostropersonaggio continua a distribuire ordini con toni irrispettosi a […]
Prima medaglia d’oro alle Olimpiadi … Milano-Assago
Prima medaglia d’oro alle Olimpiadi … Milano-Assago 28.01.2026 In occasione delle Olimpiadi invernali Milano-Cortina che si terranno nel mese di febbraio la città sarà fortemente impattata dal punto di vista del traffico e della sicurezza (chiusura di strade, interdizioni veicolari, divieti di sosta, blocchi dell’ATM)Le OO.SS. di Milano e Assago si sono immediatamente attivate per […]
TOP EMPLOYER?
Top Employer? 26.01.2026 L’ambiente di lavoro confortevole dove sarebbe collocato?Qui nelle agenzie di Catanzaro e limitrofe, combattiamo costantemente con temperature interne non adeguate, allestimenti vetusti e, principalmente con delle pulizie che lasciano a desiderare. Di certo non è colpa del personale o della ditta appaltatrice, ma delle poche ore lavorative concesse e contrattualizzate, ore che […]