TRATTENERE LE PERSONE CON I VINCOLI O VALORIZZARLE?
TRATTENERE LE PERSONE CON I VINCOLI O VALORIZZARLE? 23.06.2026 Con lo scopo di arginare la fuga di gestori, che ha assunto oramai dimensioni preoccupanti, la Banca avrebbe contattato alcuni gestori chiedendo loro di sottoscrivere un patto di non concorrenza. In cambio di un modesto riconoscimento economico, i lavoratori si impegnerebbero a non trasferire clienti verso […]
Quando il modello sostituisce la realtà
Quando il modello sostituisce la realtà 29.05.2026 Il sistema nato per supportarci nella realtà lavorativa finisce per sostituirsi alla realtà stessa.Di cosa parliamo? Ci riferiamo al modello commerciale della rete, declinato nell’agenda elettronica e nelle opportunità commerciali. Lo strumento che dovrebbe agevolare la presa degli appuntamenti e che, invece, è diventato lo specchio dell’organizzazione bancaria […]
Libertà e partecipazione
Libertà e partecipazione 27.05.2026 Il 20 maggio 2026, i lavoratori della DG di BNL si sono ritrovati inassemblea per discutere di VAP, della nuova struttura HR e del ritorno inazienda dei lavoratori esternalizzati a seguito della sentenza delTribunale del Lavoro.Eravamo ben oltre i 500 partecipanti, a conferma della centralità dellapartecipazione e della compattezza dei colleghi […]
FUGA CONTINUA..
Fuga continua … 18.05.2026 Nel mercato del lavoro bancario, soprattutto nei segmenti Private e Grandi Patrimoni, una certa mobilità può apparire fisiologica, anche in considerazione del legame fiduciario tra cliente e gestore. Noi però, come OOSS, non possiamo non aprire una riflessione sulle modalità con cui, anche in questi ambiti strategici, BNL abbia scelto di […]
Nuovo Modello Risorse Umane, diciamo la nostra
15.04.2026 Nuovo Modello Risorse Umane, diciamo la nostra Sai che il tuo capo è anche il tuo gestore HR? Conosci il ‘nuovo’ modello Risorse Umane? Fa’ sentire la tua voce rispondendo alla survey anonima che trovi al link: https://forms.cloud.microsoft/r/dmJVX9265S e raggiungibile anche mediante QR Code Roma 15/04/2026 RSA Direzione Generale BNL RomaFABI – FIRST CISL […]
RSA CATANZARO 27.03.2026
RSA CATANZARO 27.03.2026 27.03.2026 Suggeriamo alla Direzione Generale della nostra azienda l’inoltro di una comunicazione ai dipendenti e ai clienti per come di seguito, forse in questo modo, probabilmente, riuscirebbe a fornire una spiegazione ad alc0une scelte che alla totalità del personale e dei clienti appaiono quantomeno ingiustificabili. “Gentili colleghi e stimati clienti, Vi informiamo […]
BASTA!!! …NON SE NE PUO’ PIU’!!!!!!!!!!!!!!!! IL RISPETTO PER I COLLEGHI E’ STATO “SQUALIFICATO”!!!
BASTA!!! …NON SE NE PUO’ PIU’!!!!!!!!!!!!!!!! IL RISPETTO PER I COLLEGHI E’ STATO “SQUALIFICATO”!!! 16.03.2026 Il titolo esasperato di questo comunicato non è stato scritto a caso, ma rispecchia “lo stile” e la modalità con le quali i consulenti commerciali tutti i giorni a tutte le ore e a volte tutti i minuti! vengono travolti […]
Piccoli passi in rete
Piccoli passi in rete 03.03.2026 Nel mese di febbraio u.s. le OO.SS. hanno incontrato il Team delle risorse umane territoriali del nord (nella persona di Tommaso Petrillo coadiuvato da Paola Lanaro e Paola Bellotti) in merito alle problematiche del territorio di Milano e provincia, con particolare attenzione ai seguenti punti: ORGANICI:in molte agenzie è stata […]
Forza 4!
Forza 4! 02.03.2026 Con le modalità con cui è finito il 2025, così é iniziato il 2026.È questo il mantra che risuona nell’area Roma Sud, dove RMI ha deciso di riproporre il presunto modello “vincente” dello scorso anno, arrivando persino a pensare di adottare gli approcci di una singola area su un intero territorio.Ma di […]
Il Nuovo Modello Risorse Umane in BNL
Il Nuovo Modello Risorse Umane in BNL 17.02.2026 Abbiamo incontrato l’azienda, dopo ripetute sollecitazioni, sull’argomen-to Nuovo modello Risorse Umane.All’incontro hanno partecipato referenti di HR con ruolo di Relazioni Industriali e Gestione pratiche Agile sempre in seno a Risorse Umane.Questo è quanto ci è stato riportato: • Il responsabile di prossimità ha assunto anche il ruolo […]